How Do Apple Employee Stock Options Work

Adam Lashinsky. Em um trecho de seu novo livro, diz que os funcionários da Apple não pagaram particularmente bem: dados-share-img dados sharetwitter, facebook, linkedin, reddit, google, e-mail data-share-countfalse Adam Lashinsky. Em um trecho de seu novo livro, diz que os empregados da Apple pagaram particularmente bem: se eles não se juntarem por um bom tempo, eles também não se juntarão à Apple pelo dinheiro. Claro, a Apple gerou a sua quota de stock-options milionários 8212 especialmente aqueles que tiveram o momento bom para participar nos primeiros cinco anos ou mais depois de Jobs retornou. 8220Você pode ser pago um monte de dinheiro na maioria dos lugares aqui no Vale, 8221 disse Frederick Van Johnson, um ex-empregado de marketing da Apple. 8220O dinheiro não é a métrica.8221 Por reputação, a Apple paga salários que são competitivos com o mercado 8212, mas não melhor. Um diretor sênior poderia fazer um salário anual de 200.000, com bônus em bons anos no valor de 50 da base. Falar sobre o dinheiro é desaprovado na Apple. Acho que trabalhar em uma empresa como essa, e realmente ser apaixonado por fazer coisas legais, é legal, 8221 disse Johnson, resumindo o ethos. 8220Sentando em um bar e vendo que 90 dos povos lá estão usando os dispositivos que sua companhia fêz 8212 lá é algo fresco sobre aquele, e você can8217t pôr um valor do dólar nele.8221 Isto é 8212 interessante mas eu penso que understates a importância de Opções de compra de ações e ações restritas. A Apple é a mais rara das bestas, uma empresa em rápido crescimento com um baixo preço das ações. E você não precisa de muitos RSUs em 430 um pop antes de você falar dinheiro real. Uma oferta de emprego da Apple é certamente uma coisa preciosa e a maioria das pessoas vai recusá-lo apenas porque o salário está ao norte de 300.000. Mas money8217s ainda importante e empregados da Apple têm sido realmente muito melhor pago do que Lashinsky implica. Nós podemos fazer algumas matemática de volta-do-envelope muito básica aqui. Quando a Apple se tornou pública em 1980, tinha 61 milhões de ações em circulação. Desde então, dividiu três vezes, de modo que os originais 61 milhões de ações se tornaram agora 490 milhões de ações. Hoje, no entanto, a Apple, tem 929 milhões de ações em circulação. O que significa que ao longo dos anos, a Apple emitiu 439 milhões partes. Onde essas ações se passaram? Não houve ofertas secundárias, então nenhuma delas foi para investidores. E a Apple não é particularmente aquisitiva, então poucas delas foram comprar empresas também. A Apple compra algumas empresas com ações, mas essas ofertas são raras e não dão conta de todas essas ações: até mesmo a aquisição do NeXT, que trouxe Steve Jobs de volta ao pregão, foi paga com 429 milhões em dinheiro e apenas 1,5 milhão de ações estoque. Assim, é justo supor que a parcela de lion8217s das ações recém-emitidas 8212 let8217s dizer 400 milhões, para manter números de rodada 8212 foram para os funcionários. E 400 milhões de ações, em 430 cada, é de 172 bilhões. Para colocar isso em perspectiva, a Apple agora tem 60.400 funcionários. 36.000 daqueles trabalham no segmento de varejo nós podemos supor que don8217t começam opções ou RSUs. Assim, excluindo o varejo, a Apple tem cerca de 24.400 funcionários. Let8217s dobrar esse número, para incluir todos os funcionários que tenham deixado ao longo dos anos 8212 chamá-lo de 50.000 em tudo. 172 bilhões divididos por 50.000 funcionários é de 3,4 milhões por empregado. Agora, não estou dizendo que o empregado médio da Apple fez 3,4 milhões em opções de ações e RSUs. A maioria dessas opções e RSUs terão sido exercidas, a preços bem abaixo de 430 por ação. (Por outro lado, a maioria dos empregados atuais têm opções e RSUs que haven8217t ainda investido e, portanto, aren8217t incluídos no número de 929 milhões total de ações em circulação.) Mas o fato é que a Apple tem sido generoso em termos de distribuição de capital para seus funcionários , E não há razão para acreditar que ele será tão generoso indo para a frente. E o datapoint mais recente temos 8212 o 1 milhão de RSUs dadas a Tim Cook quando ele se tornou CEO 8220 como um prêmio de promoção e retenção 8221 8212 certamente não faz parecer que a Apple é mesquinha com seu pagamento baseado em ações. Tenho a certeza de que a Apple não paga mais do que necessita e também tenho a certeza de que a procura de empregos na Apple excede significativamente a oferta desses empregos. Mas se você contabilizar adequadamente as opções e RSUs, eu suspeito que a Apple acaba por ser um empregador muito generoso 8212 mais ainda, em qualquer caso, do que Lashinsky implica. Laquo Previous PostConfessions de uma Apple Store Empregado Advertisement - Continue lendo Abaixo Product Launches Estamos completamente no escuro até que eles fazem um discurso de abertura. Não temos idéia do que está chegando e não podemos especular abertamente. Você pode entrar em sérios problemas se você speculatemdashespecialmente para um cliente. Estou perguntado cinco vezes por dia sobre o próximo iPad ou iPhone, e eu simplesmente não sei. Mas eu estaria em enormes problemas se eu dissesse algo como O próximo iPad vai ter uma câmera. Eu realmente evitar a seção de tecnologia do jornal, então eu não tenho pontos de vista para comentar acidentalmente com ou cair em conversa. Id apenas ficar mudo sobre isso. O dia de uma grande keynote, todo mundo na loja observa. Também é realmente fácil sair do trabalho naquele dia dizendo que você quer assistir a keynote de casa. Eles nunca dizem que não. Então eles começarão a nos preparar para o grande lançamento e começarão a programar turnos loucos. Durante o lançamento do iPhone 4, eles nos trouxeram foodmdashand boa comida Alguém me disse que a loja 5th Avenue em Nova York tinha um massagista durante um lançamento, e que outra loja tinha uma piscina infantil de peixinho dourado como, como, uma coisa de Zen. Eles também realmente enfatizam o quão importante é para nós ficar hidratado, e podemos obter grandes bônus se trabalharmos realmente longas horas em um dia de lançamento. Evil Customers Seu surpreendente como mal comportado alguns clientes são. Tenho visto os clientes têm fusões completas e obter telefones trocados que eram como dois anos de idade. Eles gritam, choram, amaldiçoam. E funciona. As pessoas podem ser horríveis. Às vezes é como trabalhar no McDonalds, com melhor salário. Ive nunca foi tratado tão mal em minha vida. Lidar com os traficantes de drogas Temos um monte de traficantes de drogas que tentam comprar iPhones com identidades falsas. Você pode dizer-lhes instantaneamente apenas por como shady eles actuam, e eles sabem que você sabe, mas você obviamente não pode começar a acusá-los de ser traficantes de drogas, eles são clientes, afinal. Mas quando eles tentam check-out, theyll usar o que são obviamente falsos IDs ou cartões de crédito falsos, e muitas vezes acontece theyre usando um número de pessoas mortas Segurança Social ou algo assim. E quando você chamá-los para fora em que mdashthen, eles correm. Empurrando MobileMe Nós não pagamos em comissão, mas você tem medo de seu trabalho se você não está vendendo o suficiente. Era suposto vender o suporte AppleCare produto com praticamente tudo, e honestamente, aqueles arent que difícil de vender, uma vez que arent um mau negócio. Mas também era suposto empurrar MobileMe, e isso é realmente difícil de vender. Ninguém nunca vende. Publicidade - Continue lendo abaixo Competição de Vendas Temos uma lista postada de nossas métricas, e você pode ver todos os outros. Mostra-lhe quanto dinheiro cada pessoa está puxando para a empresa. Se você arent que faz muito bem, você começa começar reuniões do gerente, e sentam-no para baixo e tentam figurar para fora porque você arent que vende mais. Revendedores chineses Quando o iPad primeiro lançado, temos toneladas de revendedores da China entrando e tentando pagar em dinheiro. Naquela época, você tinha que reservar um iPad antes que você pudesse buscá-lo, então eles iriam para os computadores na parte de trás da loja e criar um endereço de e-mail após o endereço de e-mail apenas para reservar um iPad no local. Qua ter um monte de endereços de e-mail estranho, como 9494893ymail. E eles tentaram pechinchar-nos sobre o preço para iPads Esta é a maneira Applemdashno que o trabalho. O Apple Credo Às vezes a empresa pode se sentir como um culto. Como, eles nos dão todo este pequeno panfleto de papel, e ele diz coisas como eu e eu parafraseando heremdashApple é a nossa alma, nosso povo é a nossa alma. Ou pretendemos fornecer grandeza tecnológica. E houve uma sessão de treinamento em que eles começaram a nos dizer como trabalhar em nossa personalidade, e separar as pessoas em pessoas com um foco externo e um foco interno. Foi apenas estranho. Há guardas de segurança em todos os lugares. Eles são secretos, então você não pode dizer quem eles são. Muitos deles são policiais aposentados, e eles são pagos muito bem. Eles têm de lidar com pessoas fazendo coisas como wheeling em carrinhos e tentando usá-los para rolar fora com Time Capsules e iPods. Como obter despedido Eles têm uma política de atendimento realmente indulgente. Você tem que estar atrasado 15 vezes antes de disparar. Mas se você falar com a imprensa ou especular para um cliente sobre o próximo iPad Isso é o fim de você. Os computadores públicos Muitos adolescentes entram e usam o Photo Booth e depois nos perguntam como fazer o upload de suas fotos para o Facebook. Muitas pessoas sem-teto entram e fazem webcasts ao vivo. Esses são bons. Então nós temos algumas pessoas desabrigadas realmente assustadoras que entram e escutam o metal da morte realmente alto nos altofalantes de Bose. Meus favoritos são os adolescentes que interpretam Britney Spears realmente alto e começar a dançar. Não muitas pessoas usam os computadores para acessar pornô, mas muitas pessoas mudam os idiomas neles. E não é fácil para nós descobrir como trocá-lo de coreano ou russo O quarto do telefone O pior é quando temos que trabalhar a sala do telefone, que é onde as chamadas para a loja são respondidas. No outro dia, eu senti como se estivesse trabalhando uma linha de suicídio. As pessoas às vezes nos chamam e nos tratam como eram seus terapeutas. Ou temos mulheres que querem ajuda com seus computadores como eles tentam provar que seus maridos estão traindo neles. Geralmente eu apenas transfiro povos a AppleCare assim que eu não tenho que tratar deles. IPhones desbloqueados Nós recebemos toneladas de pessoas nos pedindo para iPhones desbloqueados, que, claro, nós não vendemos. Nós geralmente temos que dizer-lhes que se desbloquear seu iPhone, ele não vai funcionar. Que o seu vai ser como um paperweight 700, e que a antena irá fritar-se em T-Mobile. Claro, isso não é verdade, mas é isso que nós lhes dizemos. E se eles têm um iPhone desbloqueado, não vamos tocá-lo no Genius Bar. Trabalhando lá faz você poder com fome Quando Im lá, eu começ sugado na cultura do competidor. Normalmente eu sou muito low-key, mas quando estou na loja, é tudo vender, vender, vender Eu quero trabalhar o meu caminho, obter promovido e, eventualmente, chegar ao Genius Barmdashwhich é onde você quer ser. Quem não quer ser geniusApple (AAPL) AAPL raquo Tópicos raquo Plano de Compra de Ações para Empregados Este trecho retirado da AAPL 10-K arquivado em 25 de janeiro de 2010. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado por acionistas Plano148), nos termos do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85 do mais baixo dos valores de mercado justo no início e no fim dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para compra em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 26 de setembro de 2009, aproximadamente 4,7 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias por meio de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para compra em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 26 de setembro de 2009, aproximadamente 4,7 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para compra em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 27 de setembro de 2008, aproximadamente 6,2 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores de mercado justo no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para compra em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 28 de junho de 2008, aproximadamente 6,2 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para compra em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 29 de março de 2008, aproximadamente 6,6 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para compra em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 29 de dezembro de 2007, aproximadamente 6,6 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias por meio de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de funcionários, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. Durante 2007, os acionistas da Companhia aprovaram uma alteração ao Plano de Aquisições para aumentar o número de ações autorizadas para emissão por 6 milhões de ações e limitar o número de ações que podem ser compradas em qualquer ano civil para 3 milhões de ações. Em 29 de setembro de 2007, aproximadamente 7 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85 do menor valor de mercado desde o início E final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de funcionários, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. Durante 2007, os acionistas da Companhia aprovaram uma alteração ao Plano de Aquisições para aumentar o número de ações autorizadas para emissão por 6 milhões de ações e limitar o número de ações que podem ser compradas em qualquer ano civil para 3 milhões de ações. Em 29 de setembro de 2007, aproximadamente 7 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. No terceiro trimestre de 2007, os acionistas da Companhia aprovaram uma alteração ao Plano de Aquisição de Ações para Empregados para aumentar o número de ações autorizadas para emissão por 6 milhões de ações e limitar o número de ações que podem ser compradas em qualquer ano civil para 3 milhões de ações . Em 30 de junho de 2007, aproximadamente 7,0 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 31 de março de 2007, aproximadamente 1,6 milhão de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão está limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta.160 Em 30 de dezembro de 2006, aproximadamente 1,6 milhão de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores de mercado justo no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante os exercícios de 2006, 2005 e 2004, corrigidos pelo desdobramento de fevereiro de 2005, foram emitidos 1,5 milhões, 2,3 milhões e 3,9 milhões de ações, respectivamente, no âmbito do Plano de Compra. Em 30 de setembro de 2006, aproximadamente 2,3 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Aquisição148), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias por meio de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85 do menor valor de mercado desde o início E final de seis meses oferecendo períodos. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante os exercícios de 2006, 2005 e 2004, corrigidos pelo desdobramento de fevereiro de 2005, foram emitidos 1,5 milhões, 2,3 milhões e 3,9 milhões de ações, respectivamente, no âmbito do Plano de Compra. Em 30 de setembro de 2006, aproximadamente 2,3 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado por acionistas (o Plano de Aquisição148), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de um milhão de ações por período de oferta.160 Em 1 de julho de 2006, aproximadamente 2,3 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de um milhão de ações por período de oferta. Em 1º de abril de 2006, aproximadamente 2,9 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta.160 Em 31 de dezembro de 2005, aproximadamente 2,9 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado por acionistas (o Plano de Compra), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores de mercado justo no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. A partir do período de oferta de seis meses iniciado em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante os exercícios de 2005, 2004 e 2003, ajustados pelo desdobramento de ações de fevereiro de 2005, foram emitidos 2,3 milhões, 3,9 milhões e 4,3 milhões de ações, respectivamente, no âmbito do Plano de Compra. Em 24 de setembro de 2005, aproximadamente 3,8 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85 do menor valor de mercado desde o início E final de seis meses oferecendo períodos. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. A partir do período de oferta de seis meses iniciado em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante os exercícios de 2005, 2004 e 2003, ajustados pelo desdobramento de ações de fevereiro de 2005, foram emitidos 2,3 milhões, 3,9 milhões e 4,3 milhões de ações, respectivamente, no âmbito do Plano de Compra. Em 24 de setembro de 2005, aproximadamente 3,8 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado por acionistas (o Plano de Compra), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores de mercado justo no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 25 de junho de 2005, aproximadamente 3,8 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado por acionistas (o Plano de Compra), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores de mercado justo no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 26 de março de 2005, aproximadamente 2,7 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores de mercado justo no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de empregado, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 25 de dezembro de 2004, aproximadamente 1,4 milhão de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores de mercado justo no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de funcionários, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. A partir do período de oferta de seis meses iniciado em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 2004, 2003 e 2002, foram emitidos 2,0 milhões, 2,1 milhões e 1,8 milhões, respectivamente, no Plano de Compra. Em 25 de setembro de 2004, aproximadamente 2 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85 do menor valor de mercado desde o início E final de seis meses oferecendo períodos. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de funcionários, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. A partir do período de oferta de seis meses iniciado em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 2004, 2003 e 2002, foram emitidos 2,0 milhões, 2,1 milhões e 1,8 milhões, respectivamente, no Plano de Compra. Em 25 de setembro de 2004, aproximadamente 2 milhões de ações estavam reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações para Empregados A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), no qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço Igual a 85 do menor entre os valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10 de uma remuneração de funcionários, até um máximo de 25.000 em qualquer ano civil. No terceiro trimestre de 2003, os acionistas da Companhia também aprovaram uma emenda ao Plano de Aquisição de Ações para Empregados para aumentar o número de ações autorizadas para emissão por 4 milhões de ações. A partir do período de oferta de seis meses iniciado em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 2003, 2002 e 2001, foram emitidos 2,1 milhões, 1,8 milhão e 1,8 milhão de ações, respectivamente, no âmbito do Plano de Compra. Em 27 de setembro de 2003, aproximadamente 4,0 milhões de ações foram reservadas para emissão futura no âmbito do Plano de Compra. Plano de Compra de Ações dos Funcionários A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelos acionistas (o Plano de Compra), ao abrigo do qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85 do menor valor de mercado desde o início E final dos períodos de oferta de seis meses. Stock purchases under the Purchase Plan are limited to 10 of an employees compensation, up to a maximum of 25,000 in any calendar year. In the third quarter of 2003, the Companys shareholders also approved an amendment to the Employee Stock Purchase Plan to increase the number of shares authorized for issuance by 4 million shares. Beginning with the six-month offering period that started on June 30, 2003, the number of shares authorized for issuance is limited to a total of 1 million shares per offering period. During 2003, 2002, and 2001, 2.1 million, 1.8 million and 1.8 million shares, respectively, were issued under the Purchase Plan. As of September 27, 2003, approximately 4.0 million shares were reserved for future issuance under the Purchase Plan. These excerpts taken from the AAPL 10-K filed Dec 19, 2002. Employee Stock Purchase Plan The Company has a shareholder approved employee stock purchase plan (the Purchase Plan), under which substantially all employees may purchase common stock through payroll deductions at a price equal to 85 of the lower of the fair market values as of the beginning and end of six-month offering periods. Stock purchases under the Purchase Plan are limited to 10 of an employees compensation, up to a maximum of 25,000 in any calendar year. During 2002, 2001, and 2000, 1.8 million, 1.8 million and 766,000 shares, respectively, were issued under the Purchase Plan. As of September 28, 2002, approximately 2.1 million shares were reserved for future issuance under the Purchase Plan. Employee Stock Purchase Plan The Company has a shareholder approved employee stock purchase plan (the Purchase Plan), under which substantially all employees may purchase common stock through payroll deductions at a price equal to 85 of the lower of the fair market values as of the beginning and end of six-month offering periods. Stock purchases under the Purchase Plan are limited to 10 of an employees compensation, up to a maximum of 25,000 in any calendar year. During 2002, 2001, and 2000, 1.8 million, 1.8 million and 766,000 shares, respectively, were issued under the Purchase Plan. As of September 28, 2002, approximately 2.1 million shares were reserved for future issuance under the Purchase Plan. EXTRACTOS NESTA PÁGINA: